Работа: в Ульяновске, 1 вакансия

Обязанности: • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. • Проведение интервью и оценка кандидатов • Мониторинг рынка труда. • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, ведение соответствующей отчётности) • Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки...